sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,

prowadzenie akt osobowych pracowników, – przygotowywanie umów cywilnoprawnych,

ewidencja czasu pracy, – sporządzanie dokumentów dotyczących przebiegu zatrudnienia,

prowadzenie rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP,

sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,

obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS,

sporządzanie sprawozdań do GUS.

przygotowywanie list płac pracowników (umowy o pracę) oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych,

sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych do ZUS oraz imiennych raportów dla osób ubezpieczonych,

obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu dokonanych wypłat (dawniej PIT-4),

sporządzanie informacji i zeznań rocznych PIT-11, PIT-40, PIT-8AR, PIT-4R,

ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i wypadkowego oraz naliczanie ich zgodnie z obowiązującymi przepisami,

prowadzenie ksiąg rachunkowych,

prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów

prowadzenie ewidencji ryczałtowych,

projektowanie, modyfikowanie i aktualizacje planów kont,

opracowywanie polityki rachunkowości,

ewidencjonowanie dokumentów w księgach,

prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, wyposażenia,